Wie Männer das Kunststück fertigbringen, in jedem Rahmen passend gekleidet aufzutreten

Es war noch nie einfach, immer passend gekleidet zu sein. Dazu bedurfte es zu allen Zeiten einerseits aufseiten der Männer eines guten Geschmacks. Andererseits war es wichtig, zu wissen, zu welchem Anlass welche Garderobe passt. Gerade Letzteres ist in jüngerer Zeit nicht einfacher geworden. Früher waren bestimmte Tätigkeiten bestimmten Umfeldern vorbehalten: Gearbeitet wurde im Büro. Sport getrieben wurde im Grünen. Und im Theater trug man einen Smoking. Letzteres ist eher selten geworden. Sogar im Theater oder wenn man ein Musical besucht, ist Garderobe in einer großen Bandbreite erlaubt und als angemessen anerkannt. Aber ansonsten haben sich Geschäft und Freizeitaktivitäten in vielen Bereichen vermischt. Es ist nicht mehr ganz eindeutig, wann welche Kleidung angemessen ist. Umso wichtiger, immer gut gekleidet aufzutreten! 

Wer verstünde das besser als die Briten, deren typisches Understatement Marken wie Barbour hervorgebracht hat, bei denen ein legerer Tragekomfort einhergeht mit einer stillen, unauffälligen Eleganz und hoher Qualität hinsichtlich der Strapazierfähigkeit und Verarbeitung von Kleidung. Wer beispielsweise auf Barbour Jacken setzt, ist mit Sicherheit in vielen Umgebungen und bei zahlreichen Gelegenheiten passend gekleidet. Die seit 120 Jahren etablierte britische Marke ist gut bekannt – und wird eben auch erkannt.

Ein klassisches Verfahren, das moderne Ansprüche erfüllt

Viele der Barbour Jacken besitzen eine gewachste Baumwolloberfläche. Wozu das gut sein soll? Das Wachs lässt einerseits Wasser abperlen, sorgt aber andererseits dafür, dass Feuchtigkeit, die durch das Schwitzen im Inneren der Jacke entsteht, nach außen abgeführt werden kann. Damit leisten diese traditionellen Jacken schon seit langer Zeit erfolgreich das, was in anderen Bereichen erst durch hochmoderne Membranen erreicht wird, die allerdings beim Recycling von Kleidung enorme Probleme mit sich bringen. Die Wachsschicht muss gelegentlich aufgefrischt werden, damit sie ihre Eigenschaften behält. Das Wachs kann man ebenso wie die Barbour Jacken im Shop bei Suitable erhalten. Es besitzt übrigens eine Eigenschaft, die nicht sofort ins Auge fällt: Da die Jacken u. a. als Outdoorjacken verkauft und genutzt werden, ist es für ihre Träger günstig, dass auch Dornen von der Wachsschicht abgewiesen werden. Gewachste Kleidungsstücke zerkratzen nicht so leicht an der Gewebeoberfläche und schützen die Haut derer, die entsprechende Jacken tragen. Somit eignen sich Outdoorjacken von Barbour besonders für Naturliebhaber und Jäger.

Neben der Outdoor-Mode gibt es außerdem von Barbour im Sortiment von Suitable Sommerjacken, Steppjacken, sowie Jacken für die Übergangszeit.

 

Bei Suitable Kleidung online mit Sicherheit kaufen

Suitable gibt es nicht nur im Web, sondern auch in Form von 16 Ladenlokalen, in denen man shoppen kann. Jeder Kunde hat die Möglichkeit, entweder das Label Suitable im Shop zu kaufen oder eine der zahlreichen renommierten Marken – wie Barbour – auszuwählen.

Das Trusted Shops Siegel macht den Einkauf zu einer sicheren Sache: Mit der Note 4,7 von maximal 5 schneidet der Suitable-Online-Shop bei den Bewertungen sehr gut ab. 

Ziel des Unternehmens ist es, dass Männer zu ihrem ganz persönlichen Stil finden und den mithilfe der bei Suitable erworbenen Kleidung zum Ausdruck bringen können. Dabei wird einerseits großer Wert darauf gelegt, ausgezeichnete Qualität an den Mann zu bringen, andererseits möchte das Unternehmen jederzeit freundlich und fair mit seinen Kunden umgehen.  

Variable Vergütung als Motivator für Mitarbeiter

Variable Vergütung

Während eine variable Vergütung lange Zeit vor allem dem Vertrieb im Unternehmen vorenthalten war, wird eine variable Vergütung heutzutage in einer Vielzahl von Abteilungen eines Unternehmens eingesetzt. Eine variable Vergütung ermöglicht es Mitarbeitern in einem Unternehmen einen bestimmten Prozentsatz des Einkommens zu steuern. Je nach Leistung können dank einer variablen Vergütung höhere Summen beim eigenen Arbeitgeber verdient werden. Gleichzeitig ist der variable Anteil des Einkommens auch ein Erfolgsmesser der eigenen Leistung. 

Was ist das Konzept einer variablen Vergütung?

Eine variable Vergütung bietet sowohl für Mitarbeiter als auch Arbeitgeber Vorteile. Der Arbeitgeber profitiert zunächst von Personalkosteneinsparungen. So zahlt der Arbeitgeber dem Mitarbeiter zunächst nur einen Betrag für 80 oder 90 Prozent der Arbeitszeit aus. Die restlichen Prozente liegen in der Hand des Mitarbeiters. Erreicht dieser Zielvereinbarungen, schließt Verträge ab oder kann Aufträge erzielen, erhält dieser eine Provision. Der variable Anteil der Vergütung wird vom Arbeitgeber somit nur dann gezahlt, wenn auch eine Performance messbar ist. Auf der anderen Seite kann eine variable Vergütung für den Mitarbeiter ein großer Motivator sein. 


Dieser hat die Möglichkeit, mehr Geld zu verdienen, als er bei einem fixen Gehalt verdienen würde. Das kann ein Katalysator dafür sein, eine höhere Leistung auf der Arbeit zu erbringen und so mehr Geld zu verdienen. Darüber hinaus bietet auch private Vorteile für Mitarbeiter. Ein höherer Lebensstandard kann aufgebaut und so die Work-Life-Balance gestärkt werden. 

Zielvereinbarungen in Kombination mit einer variablen Vergütung

Eine variable Vergütung ist jedoch auch immer an Zielvereinbarungen gebunden. Diese können unterschiedlich ausgestaltet sein. Eine erfolgreiche Kundenakquise, ein Vertragsabschluss oder aber die Erzielung eines Meilensteins in einem Projekt können Zielvereinbarungen darstellen. Da nicht jeder Mitarbeiter, der eine variable Vergütung erhält, im Vertrieb arbeiten, kann auch die Schnelligkeit der Arbeit, die Leitung erfolgreicher Projekte oder andere Tätigkeiten eine Zielvereinbarung darstellen. Fakt ist: Wenn die Zielvereinbarung erfüllt ist, erhält der Mitarbeiter auch eine höhere variable Vergütung. 

Für Arbeitgeber ist es wichtig darauf zu achten, dass die Zielvereinbarungen keine Interpretationsspielräume zulassen, klar formuliert und messbar sind. Nur so können Ziele auch erreicht werden. Ebenfalls müssen Ziele realistisch definiert werden, um Erfolgserlebnisse zu ermöglichen. 

Purpose und kreative Entfaltung

Mehr Geld zu verdienen, weckt in vielen Menschen den Ehrgeiz. Die variable Vergütung kann jedoch auch als Chance für die eigene Entfaltung im Unternehmen gesehen werden. Der monetäre Ansatz ist so groß, dass Mitarbeiter oftmals kreativ werden. Sie entwickeln Techniken, wie mehr Geld verdient werden kann und können so gleichzeitig dem Wachstum des Unternehmens helfen. Darüber hinaus ist die Wertschätzung auch höher gegenüber dem Arbeitgeber. Ein fixes Gehalt kann langfristig dazu führen, dass die Motivation, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten, abnimmt. Ein variables Gehalt tut hingegen genau das. Es zeigt, dass die Anstrengungen und Erfolge eines Mitarbeiters gesehen und belohnt werden. Der Purpose und somit der Sinn hinter der eigenen Arbeit ist so für Mitarbeiter sichtbar und erhöht die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. 

Eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit führt wiederum zu einer geringeren Fluktuationsrate und zu einer Steigerung der Produktivität. Somit wird auch die Arbeit, die auf einem fixen Gehalt basiert, produktiver und motivierter bearbeitet. 

Cannabinol (CBN): Was macht das Cannabinoid aus?

Vielen Patienten und Ärzten sind die Cannabinoide THC und CBD oder lang Tetrahydrocannabinol und Cannabidiol ein Begriff. Sie stehen für diverse Wirkspektren und sind aus der Cannabispflanze recht gut bekannt. Die wenigsten wissen jedoch, dass in einer Cannabispflanze mehr als 100 verschiedene Cannabinoide enthalten sind. Hiervon sind erst sehr wenige gut erforscht worden, während der Großteil noch auf seine Erforschung und Anwendungsgebiete wartet. CBN (also Cannabinol) ist ein Beispiel eines unbekannten, aber durchaus interessanten Cannabinoids, dem zahlreiche Wirkspektren zugeschrieben. Letztere unterscheiden sich von den Anwendungsgebieten von CBD und THC deutlich.

Welche Wirkung erzielt die Einnahme von CBN?

Auch wenn sich CBN ähnlich anhört wie das Cannabinoid CBD, sind die Wirkungen gänzlich verschieden. Cannabinol wirkt beispielsweise:

  • schmerzlindernd
  • schlaffördernd
  • unterstützend beim Wachstum der Knochen
  • antibakteriell
  • entzündungshemmend
  • krampflösend
  • und appetitanregend.

Allgemein betrachtet wirkt CBN beruhigend auf den menschlichen Körper. Diese Eigenschaft kann für diverse Bereiche in der Medizin nützlich sein. So kann es bei Problemen mit Schlaflosigkeit einige gängige Medikamente in Zukunft ersetzen. Häufig wird die beruhigende Wirkung von Cannabis indica Pflanzen mit der hohen Dosis an CBN in Verbindung gebracht. Um dies jedoch eindeutig zu klären, sind weitere Studien vonnöten.

Ist CBN ein psychoaktives Cannabinoid wie THC?

THC ist bei diversen Leiden hilfreich und wird erfolgreich zur Behandlung von diversen chronischen Schmerzzuständen sowie MS und Epilepsie eingesetzt. Ein großer Nachteil des Wirkstoffes, der unter anderem den schlechten Ruf der ayurvedischen Pflanze erklärt, ist die psychoaktive Wirkung. Sie ist der Grund, weswegen Cannabis in großen Mengen auf der ganzen Welt als Droge missbraucht wird. Diesen Nachteil haben Patienten, die an CBN interessiert sind, nicht zu befürchten, denn Cannabinol ist ein nicht-psychoaktives Cannabinoid. Es wirkt sich somit nicht direkt auf die Psyche und Wahrnehmung des Patienten aus. Die Nutzung von CBN hat jedoch einen anderen Nachteil: Es ist in der Cannabispflanze nur in sehr geringen Mengen vorhanden, sodass sich die Extraktion als schwierig erweist. Da THC und CBD in größeren Mengen vorkommen, blieb ihnen bei der Forschung der Vortritt.

Hat CBN zukünftig Potenzial für die moderne Medizin?

Auch wenn CBN nicht in großen Mengen von Pflanzen produziert wird, ist das Cannabinoid durchaus für Forscher und Mediziner interessant, denn die Wirkung, die es im Körper erzielt, ist nicht zu vernachlässigen. Sobald diverse Medikamente auf Cannabisbasis mit CBN entwickelt werden, ist die Aussicht auf ein verträgliches und pflanzliches Medikament gegen Schlaflosigkeit sehr gut. Hier bestehen bis heute Alternativen, die alles andere als gut verträglich und schonend sind. Cannabispatienten können also hoffen.

Sind THC und CBD hingegen gut erforscht?

THC und CBD sind die am besten erforschten Cannabinoide. Das bedeutet jedoch nicht, dass nicht auch hier Wissenslücken vorhanden sind. So wird der Wirkmechanismus von THC schon recht gut verstanden, jedoch ist dies bei CBD nicht der Fall. Hinzu kommt, dass sich Studien als schwierig erweisen, da Cannabis-Medikamente und Inhaltsstoffe von Experiment zu Experiment variieren. Dies verwässert jedoch den Effekt des reinen THC-Wirkstoffes. Da jede Pflanze eine individuelle Zusammensetzung von Cannabinoiden charakterisiert ist auch die Entwicklung und Standardisierung von Medikamenten mit gleichbleibender Qualität und Inhaltsstoffen ein Problem, mit dem sich die Forschung weiter auseinandersetzen muss. Schlussendlich sind viele Fragen zum Thema Cannabis in der Medizin noch nicht eindeutig geklärt. Forschungsarbeiten werden demzufolge zukünftig mehr wissen.